EN
www.dcsz.com.cn

追踪 Y31成色1.23是什么意思?一文看懂这个神秘参数!

来源:
字号:默认 超大 | 打印 |

Y31成色1.23是什么意思?一文看懂这个神秘参数!

最近数码圈都在热议"Y31成色1.23"这个参数🔥,很多小伙伴一脸懵:这到底是啥意思?今天咱们就来好好聊聊这个神秘的数值,让你买手机再也不踩坑!

Y31成色1.23

一、Y31成色1.23到底是什么?

简单来说,​​Y31成色1.23​​是手机屏幕显示效果的一个专业评测参数。它主要衡量的是:

  • ​1.23​​:代表屏幕色准Delta E值

  • ​Y31​​:特定测试环境下的型号代码

​通俗理解​​:这个数值越小,屏幕显示颜色越准确!目前行业标准:

  • ≤1:专业级显示器

  • 1-3:优秀

  • 3-5:一般

  • >5:较差

所以​​1.23的成绩​​算是相当不错啦!👍


二、实测对比:Y31成色1.23 vs 普通屏幕

为了让大家更直观感受差别,我们做了组对比测试:

测试项目

Y31成色1.23

普通屏幕(Delta E≈3.5)

红色显示

饱满鲜艳

稍显暗淡

肤色还原

自然真实

偏黄或偏红

色彩过渡

Y31成色1.23

平滑细腻

可见色阶

​肉眼可见的区别​​:看同一张照片时,Y31成色1.23的屏幕会更接近真实色彩!


三、为什么这个参数突然火了?

  1. 1.

    ​厂商宣传​​:成为新的营销卖点

  2. 2.

    ​消费者觉醒​​:大家更关注屏幕素质

  3. 3.

    ​评测机构推动​​:给出更专业的测试数据

​有趣现象​​:现在很多买家会直接问"这手机Y31成色多少?",可见其重要性!

Y31成色1.23

四、选购指南:怎么看这个参数?

✅ 建议这样问客服:

  • "这款手机的Y31成色是多少?"

  • "屏幕Delta E值测试结果如何?"

  • "有没有专业的色彩认证?"

❌ 要小心的套路:

  • 只标"广色域"不说具体数值

  • 用"超高色准"等模糊表述

  • 不同模式混为一谈

​小技巧​​:要求看第三方评测报告最靠谱!


五、常见问题解答

Q:Y31成色1.23和2.0差别大吗?

A:专业人士能看出区别,普通用户可能感觉不明显

Q:这个参数会随着使用变差吗?

A:OLED屏幕会轻微老化,但影响不大

Q:所有手机都有这个参数吗?

A:不是,只有注重屏幕素质的厂商才会标注


六、行业小秘密

据内部消息:

  • 达到Y31成色1.23的手机,屏幕成本要贵15%-20%

  • 苹果iPhone的Delta E通常在0.8左右

  • 这个参数正在成为旗舰机的新标杆

看来手机圈的"内卷"又升级了啊!📱

📸 荆正宇记者 张永江 摄
🔞 《两个人轮流上24小时的班》徐华峰表示:“许多内地企业的优势在于智能制造与生产,而途龄科技专注于机器人空间智能与自主移动等核心技术。我们希望通过结合双方优势,以技术赋能传统制造,共同开发更智能的出行工具。”
Y31成色1.23是什么意思?一文看懂这个神秘参数!图片
👙 《轮流和两个男人一起很容易染病吗》乔治曾9次入选全明星、6次入选最佳阵容,同样锁定名人堂席位——NBA历史上所有拥有至少6次最佳阵容经历且已退役的球员,均已入选名人堂。巴特勒目前仅5次入选最佳阵容,尚未达到这一门槛,但他作为两支总决赛球队的核心球员,这一履历将为其加分不少。
📸 贾玉芳记者 刘海彬 摄
❤️ 《少女国产免费观看高清电视剧大全》邓弗里斯说道:“我希望自己的成长永不停歇。我只是活在当下,努力每天都取得进步。我需要在站位上再完善一些,在自己的位置上好好发挥。这方面正在好转,我仍在为此努力。”
💦 二人世界高清视频播放不不不。英超本身就有巨大的吸引力。无论你去哪里,哪怕是英冠,你也知道那是不同的强度、不同的足球比赛。你与球迷的互动在这里和世界任何地方都不同。一方面有尊重,同时球迷也很苛刻。所以这里要好得多。就我而言,我当时已经深深着迷了。我看着约克和当年的安迪-科尔,那时的曼联是巅峰,那就是我的目标。但我会想我要如何去挑战那些人?英格兰任何一家俱乐部都能通过足总杯对阵上豪强。我非常关注那些盛大的赛事。
🧼 香蕉水蜜桃丝瓜18岁可以吃吗有毒吗【马斯克新薪酬方案曝光】特斯拉董事会周五提出一项新的薪酬方案,若马斯克在未来十年内达成一系列极具挑战性的目标,他将获得价值约1万亿美元的报酬。根据该方案,马斯克不会领取任何工资或奖金,其报酬将以股票形式分期兑现,解锁条件包括实现特斯拉市值的大幅增长,以及实现盈利大幅提升、销售数百万辆汽车等关键里程碑。董事会主席Robyn Denholm在致投资者的信中表示:“留住并激励马斯克,对特斯拉成为历史上最有价值的公司至关重要。这一薪酬方案旨在将非凡的长期股东价值与激励措施结合起来,从而推动我们这位富有远见的领导人实现最佳业绩。”(格隆汇)
扫一扫在手机打开当前页